【彩神88苹果下载】报告称内地海归比亚洲其他地区同类人才更易拿到丰厚收入

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中新网上海彩神88苹果下载7月31日电 (记者 李佳佳)全球专业招聘集团瀚纳仕31日发布彩神88苹果下载的《2019年瀚纳仕亚洲海归研究报告》(后称“《报告》”)显示,中国内地的海归比统统 亚洲但会 地区的这类人才更易拿到富于的收入。

此次是瀚纳仕时隔六年再次发布这类报告。此次调查发现,总计2075名(其中476名来自中国内地)受访者中,有58%认为家庭是能助 另一方回国就业的主要原因 。

同亚洲但会 国家和地区相比,中国内地企业也更如果招收“新鲜出炉”的海归学生。《报告》称,68%的内地招聘企业表示曾招收过大慨 一位毕业一年内的海归,高于54%的亚洲平均值。

一起,《报告》还发现内地企业对海归人才的满意度较高。有63%的内地雇主对海归的表现感到满意,并有高达87%的雇主表示会建议伙伴公司聘用海归人才。

无论是中国内地企业还是海归另一方,都认为返乡人才在职场中最大的优势是语言与沟通能力、跨文化意识、以及不同的商业视角。

瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLance)表示,中国内地雇主更如果为海归人才开出更优厚的待遇,表现了亲戚亲戚朋友开放的心态,这无疑是当下正在积极推进更加开放的中国经济所时需的。

“改革开放让中国经济对世界敞开了大门,激发了中国企业对海归人才的需求,随着中国经济实力持续增强和继续推进开放的战略,企业对海归的需求都不持续增长,一起也原因 有太大的人才回国”,你爱不爱我。

然而,回国就业对于统统 海归来讲也原因 做出放弃、面临挑战。这类收入上的妥协。尽管大多数内地雇主如果为海归开出高于本土雇员的待遇,但国内统统 工作的薪水较以美国为代表的西方发达国家的这类职位来说仍然偏低。

《报告》就发现,33%的内地海归表示都时需为回国接受减薪,越来越 一半人(47%)表示希望同海外薪水持平。也统统 说,仅有20%的海归期望回国能加薪。而在2013年的调查中,31%的海归表示越来越 涨薪才会接受回国工作。

对此,灵北(Lundbeck)中国人力资源、企业传播及销售培训副总裁瞿娜(NinaQu)认为,从雇主的强度看,入门级的海归更如果学习,也更容易培训。但会 内地市场上也着实有更多入门级的职位,为新鲜出炉的海归毕业生提供了更多原因 。(完)返回搜狐,查看更多

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